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内容简介：本书从地方高校的实际出发，分析了工程实践师资队伍总体数量不足，年龄结构、专业结构、学历和职称结构等不合理，师资队伍不稳等现实问题，提出高校应拓宽高校工程实践教学师资选聘渠道，完善工程实践教学师资补充机制，加强高校师资培训等方法和途径，以保证高校实践教学师资队伍的可持续发展，促进学生综合素质的提高。本书理论脉络清晰，体系完整，对解决地方高校师资队伍存在的问题、提高师资队伍整体能力有一定参考价值。