← 返回

中国文化情境下人力资源管理系统作用机制研究——基于过程范式的视角

著者张传庆著
ISBN9787569341058
分类号F279.23 经济
学科经济学
版次第1版
出版社西安交通大学出版社
丛书名—
出版年2025
价格¥86.00
页码193页
类型 📄 纸质书
核心评分8.3/10
读者对象—
主题词企业管理——人力资源管理——研究——中国
内容简介：本书在对现有文献相关理论进行回顾和述评的基础上，结合深度访谈内容，提出人力资源管理强度影响员工个体绩效的作用机制模型。同时，通过问卷调查的方式采集52个知识密集型企业的342份调查问卷，并借助结构方程模型和层次线性模型进行了实证检验。
登录后可荐购