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内容简介：本书立足职业安全健康治理的现实复杂性，系统剖析了多主体共生交互机理，结合中国典型职业病的治理实践，构建了心理距离视域下的合作治理理论模型与绿色劳动测度体系，运用复杂适应系统与神经网络仿真揭示了多情境下主体行为决策的演化路径。以“人民性”为根本价值锚点，提出涵盖八大要素的绿色劳动理论，推动从单向管控向多方协同、从被动应对向主动赋能的治理范式转型。