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工作不安全感对个体和团队创新行为的权变作用机制研究

著者刘淑桢著
ISBN9787509686676
分类号F272.92,F273.1 经济
学科经济学
版次第1版
出版社经济管理出版社
丛书名—
出版年2022
价格¥68.00
页码190页
类型 📄 纸质书
核心评分9.4/10
读者对象—
主题词企业管理——人力资源管理——关系——企业创新——研究
内容简介：本书引入压力交互理论和调节焦点理论，通过三项研究聚焦于回答“工作不安全感对创新行为究竟会产生抑制还是促进的作用”这一问题，为组织工作不安全感管理和企业创新发展提供指导借鉴。
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