激活奋斗者——卓越组织的激励逻辑与实践——the incentive logic and practices of excellent organizations
内容简介：本书基于作者15年管理咨询实践，融合理论研究，基于实际案例，给出实操方法与工具，助力企业破解“高成本低效能”管理困境。全书采用“理论－方法－应用”三层架构：首先建立内外动机互动的理论框架；随后系统解析薪酬、目标、晋升、授权、反馈、股权、文化七大激励模块；最后聚焦销售、研发、店长、职能四类典型岗位，提供差异化激励方案。
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