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内容简介：本书以中国上市僵尸企业为样本，从超额营运资本和高管激励视角探讨了僵尸企业治理路径。研究发现，超额营运资本对僵尸企业存在非对称性影响，正向超额营运资本与僵尸企业的相关关系不显著，负向超额营运资本与僵尸企业显著负相关；高管激励对超额营运资本具有治理效应，强化了负向超额营运资本与僵尸企业的负相关关系。基于研究发现，以超额薪酬和超额营运资本等指标为预测变量，构建预警模型，防范企业僵尸化风险，提出加强高管激励机制、控制流动性风险的僵尸企业治理策略。