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内容简介：本书从企业人才梯队建设的重要性、人才梯队的成长通道、人才梯队的层次画像、人才梯队的模型搭建；人才梯队的迭代核心、人才梯队的迭代爆破法、精英团队的迭代逻辑、顶层领导力的迭代、企业文化的升级迭代等九个方面，详细介绍了企业人力资源管理实战中人才梯队建设与人才盘点和培养方案、企业人才战略的布局与管理的整体思路、企业顶层领导迭代与企业文化迭代升级等，既有对经典理论的阐述，又有精彩案例的解析；既有企业创新的设计规划，又有实操方案的轻松落地，堪称是一本通俗易懂、实用性极强、简单易学的人才管理图书。