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内容简介：本书根据中国人的人性特点，结合东西方文化和管理经验，从企业日常管理的实际出发，提出了“做人、做事六原则”“处理问题要谋定而后动”“建立合乎人性的制度”等外圆内方的管理原则，为企业各级人员提供了一整套行之有效的职场方法，通过对人性的洞察和把握，顺势而为，做好理人管事的工作。