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内容简介：本书作者利用严谨的研究方法，对全球超过2.5万名领导者的20万份评估数据进行细致的分析，提出了关于如何发展领导力的全新体系。作者突破了传统的领导力发展模式，用大量的数据证明了将个人优势最大化给组织带来的积极意义。新版本基于来自全球各地的12万名领导者的反馈，提供了经过验证的经验和教训。