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内容简介：本书由传统组织转型：层级制到混序组织、混序组织：定义、溯源与应用、轮摆式创新：从科层制到青色混序制、如何进行轮摆式创新组织转型、全力激活个人价值几部分组成，具体内容包括：青色混序组织与传统科层制管理的差别；青色混序组织满足个体心理需求；混序组织：利益相关者的价值形态；没有组织转型的支撑，战略转型一定失败；混序组织及内核；混序组织的变革：从1.0到3.0；从层级到混序青色组织的五大改变；混序青色组织的应用；混序青色组织协同方法等。