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内容简介：本书中, 压力与复原力研究所创始人宝拉·戴维斯提供了一个新的解决方案工具包, 帮助管理者打造有韧性的团队。作者认为, 相对在个体层面减少职业倦怠, 从组织内部的团队层面采取动作减少倦怠更有效和有力。结合给不同规模的团队管理者提供指导和培训的经验, 作者在书中探讨了管理者如何利用简单、有科学依据的策略, 创建促进复原力和幸福感的团队文化, 打造积极进取的活力团队。这本书可以帮助管理者把自己的团队变得积极有韧性、充满活力, 在充满不确定性的时代获得更多可控性。