📚 网上馆配 · 在线荐购平台

内容简介：本书围绕如何整体认识世界、组织如何发挥功能以及组织的最终形态展开。作者基于数智革命的背景，提出了与传统工业革命时期不同的组织管理观，强调组织需要适应外部环境的变化，实现内外的协同共生。本书尝试从哲学视角出发，探讨组织管理的深层次问题。作者以整体论的哲学观点看待组织及其管理，旨在在新旧交替的转折点上，帮助读者理解组织的变化，并感知自身行动的选择及其影响。最后，本书呼吁读者与世界共生，共同寻求创造性的贡献，推动组织与社会的共同进步。