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内容简介：本书围绕组织能力、组织动力、组织活力、组织文化、组织发展等内容，试图从底层逻辑层面打开组织黑箱，揭示企业持续发展的原理，指引企业发掘和激活组织活力，推动组织不断演进和发展，从而不断为企业输送成长的动能。本书试图推进传统组织理论的进展，通过组织活力模型和基业长青模型等的构建与探索，为企业经营管理者提供新颖的探索组织和企业永续发展的视角与方法。