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内容简介：本书内容共分五个部分, 第一部分详细介绍了研究背景、研究意义、概念界定、国内外研究现状、研究方法及创新等; 第二部分主要描述了事业单位绩效工资改革情况; 第三部分例举了X单位绩效工资管理实施基本情况; 第四部分分析梳理出X单位绩效工资管理普遍存在的共性问题及原因分析; 第五部分提出加强事业单位绩效工资管理的对策。