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内容简介：本书构建了中国自主的人力资本服务知识体系，明晰了人力资源服务与人力资本服务的本质区别，并从概念边界、基本框架、竞争优势、政策环境和趋势展望等方面提供了全新的视角。书中不仅分析了人力资本服务的客户群体、服务主体、类型、技术应用和商业模式，还深入讨论了如何在机遇与挑战中获得竞争优势，以及人力资本服务的环境特征和政策影响。此外，还基于第二曲线理论，对人力资本服务的未来发展进行了前瞻性展望。