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内容简介：本书旨在探讨在新质生产力背景下，如何通过创新的人力资源管理模式提升组织效率和个人效能。书中详细阐述了如何设计激励机制以激发员工潜能，还介绍了利用大数据和人工智能技术进行绩效管理的新方法，着眼于外部合作网络的拓展，鼓励企业通过战略合作、跨界交流等方式引入外部智慧，共同探索人力资源管理的新模式，以此推动企业的持续创新与发展，确保在激烈的市场竞争中保持领先地位。