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内容简介：历年来,减排工作是全球环境保护工作的重头戏。减排工作的成效有赖于减排政策的有效执行。从中央政府到地方政府,从地方政府到排污企业,减排政策层层落实的背后,是一套激励机制在发挥作用。本书试图从理论和实证上探究减排政策执行中的激励效率改进问题,也尝试系统地回答减排政策执行中激励扭曲现象如何发生,在央地、府际、政企关系中哪些因素可能影响减排工作偏离了委托人的激励目标。这些研究结论将有助于改进现有的减排政策激励机制;为政策制定者提供思路建议,优化未来减排政策的激励机制;为政府管理者提供决策参考,提高实践中的激励效率。因此,减排政策执行中的激励扭曲现象的研究具有重要的现实意义。