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内容简介：本书是作者进行人力资源长期主义实践的总结。人力资源长期主义思维与举措落地, 能为企业的经营目标达成、战略落地提供组织、人才、文化等方面的坚实支撑。在人力资源管理工作中, 有预见性地埋下一些“伏笔”, 种下一些“种子”, 随着时间的推移, 它们逐步生根发芽、成长壮大, 逐步沉淀为影响更为久远的基础设施, 成为企业的长期工程, 这对企业、人力资源管理者, 都是一件非常有意义的事情。