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内容简介：本书分为上中下三篇。上篇“人效管理理念”，介绍了人效对于企业经营的重要意义，明确了关注人效是驱动企业的重要抓手，赋予人效管理以经营意义，明确了人力资源专业应该且可能创造经营价值。中篇“人效管理方法”，介绍了人效管理的“数据诊断战略制定人效规划队伍规划职能规划人效管控”六部曲方法论。下篇“人效管理实战”，介绍了企业如何将人效管理的理念和方法运用到实践中。