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内容简介：本书是讲述如何用合约式管理理念进行企业管理的一本实操类图书。这本书认为, 企业管理的重点不在于管, 而是要用“合约”代替管理, 通过运用合约式管理方法, 充分激发每个人的积极性, 激活组织活力, 最终提升企业综合竞争力。全书分为合约式管理与商业的关系、如何通过合约式管理实现个体效率最大化、如何通过合约式管理实现整体效率最大化、合约式管理对老板的要求、合约的运用等五个部分, 系统讲述了合约式管理的理念和运用方法。