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内容简介：本书共分为八个章节,主要论述了思维模式的转变、领导力的培养和领导魅力的重要性、有效沟通在领导中的核心作用、以及如何培养员工激励团队,还介绍了“三管五带七抓”的管理策略,为新晋领导提供了进阶指南,介绍了职场中应避免的陷阱,探讨了从管理者向领导者转变的过程。本书每个章节对应不同的维度,通过阅读本书的内容,将使你从一个普通员工成长为一个成熟的领导。