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内容简介：本书围绕企业人力资源管理的知识与方法这个主题,分为三大部分:招聘与面试、入职培训与用工管理、留住人才与员工离职。书中以员工从应聘面试到离职的介绍为主线,针对企业实际管理过程中出现的问题,对各个环节流程都给出了清晰、使用的技术指导。书中不仅有具体的操作流程,还有真实案例及案例分析,可快速帮助管理者解决招聘、面试、入职培训、用工管理、留人及员工离职等实际问题。