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内容简介：本书系统介绍了美国产业关系领域的思想发展历史, 追溯了产业关系与人事管理之间的渊源, 同时介绍了产业关系相关机构的发展历史。全书共25万余字, 正文分为八个章节, 每一章又分成若干小节。正文外还有引言和结论部分。全书围绕“产业关系研究始终被两种迥然不同的动机驱动, 一个是科学建构, 另一个是解决问题。”这一核心展开, 分章节记述了产业关系的起源、派别、学术建制、发展历程以及衰落原因等内容, 同时为产业关系未来的发展方向和前景做出了预测。