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内容简介：本书首先介绍了我国劳动争议以及劳动争议处理制度的基本情况，其次重点介绍了劳动争议调解制度和劳动争议仲裁制度。在此基础上，介绍和分析了我国社会转型过程中出现的一系列劳动争议热点案件，并梳理了这些案件所反映的现行劳动政策中的主要问题：有的案件无政策可依，有的案件因政策规定模糊而无法得到妥善处理，有的政策则与对案件的实际处理需要发生了矛盾等。对此，本书结合劳动争议处理制度相关理论，尝试性提出了解决这些案件的措施和办法，同时对相应的劳动争议处理制度提出了完善建议。