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内容简介：本书共分为6章，阐述了如何有效布局人才战略，做好人才战略规划和人才培养。第1章介绍了“企业与企业的人才”“企业战略与人才战略”；第2章介绍了人才的价值以及构建人才价值的3个维度；第3章介绍了人才培养与发展的具体路径；第4章详细介绍了人才进阶梯级体系；第5章详细介绍了人才数据的管理及应用；第6章详细介绍了如何构建系统化的人才培养体系。