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内容简介：本书总结了职场11个让人堪忧的现象和职业发展的八大定律, 前者希望给人带去警示, 后者希望给人引导和鼓励。也基于自身的经历和一些具体案例, 给出了职业发展的11个行动指引。在给出改善效能的方法前, 走近团队观察了些造成大量时间浪费的10个方面 (第4章); 重阐述了由沟通机制、工作流程、文化氛围、绩效管理、目标管理和激励手段六大要素组成的集体环境效能; 从自我管理、知识管理、专业技能和业务技能四大维度讲述发展个体的职业素养; 给出了个人的自我发展如何统整工作、生活与育儿三大场景的见解及“不完美”。