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内容简介：本书沿着“问题提出——理论框架——现状分析——实证检验——政策支持”的基本思路，围绕企业要素收入的分配和劳动、资本、技术三种生产要素的配置，将企业行为分为收入分配、企业雇佣、企业投资和企业创新，并以此为中介建立“动机——行为——绩效”的逻辑框架，以产业组织理论S-C-P范式为指导，选取我国上市非金融企业作为样本，从理论上和实践上系统分析社会保险费用对四种企业行为(收入分配、企业雇佣、企业创新和企业投资)和三种企业绩效指标(总资产收益率、全要素生产率和企业价值)的影响效应及作用机制，并分析市场结构的调节效果。进一步地，选取“阶段性降费政策”和《降低社会保险费率综合方案》实施作为特例予以验证，以期形成更为丰富的经验证据。