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上下级关系图式匹配对员工建言行为的影响机制研究

著者代毓芳著
ISBN9787524303770
分类号F279.23 经济
学科经济学
版次第1版
出版社经济管理出版社
丛书名—
出版年2025
价格¥88.00
页码264页
类型 📄 纸质书
核心评分9.6/10
读者对象—
主题词人际关系——影响——企业管理——人事管理——研究——中国
内容简介：本书聚焦于中国组织中员工“有意不言”的现象，指出其根源在于个体对上下级关系的内隐认知，即“上下级关系图式”。与传统研究不同，全书从员工和领导的双元视角出发，探讨领导与下属关系图式匹配对员工建言行为的影响机制。
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