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内容简介：本书通过以案说法、设置问答的形式, 向读者全面、深刻解读用人单位与劳动者之间的关系。全书共分为七大部分, 分别为: 疑难劳动关系认定合规、入职与反就业歧视合规、劳动关系建立与劳动合同履行合规、劳动关系解除与终止合规、竞业限制与保密制度合规、新业态灵活用工合规、规章制度应用合规。书中针对每个案例均设置了相应的问题, 且针对每一个疑难问题均采用案例分析、实操建议、法规索引的方式, 使得读者对于自身出现的问题可以快速检索及阅读解决方法。