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内容简介：本书首先界定了社会存在与社会助长效应的概念，梳理了社会存在形式和社会助长效应解释理论，分析了社会助长效应的关键影响因素，包括性别因素、任务因素和组织因素。其次，探讨了社会助长效应的测量方法，包括行为绩效指标与任务绩效、心理测量指标和生理测量指标。最后，论述了观众存在和虚拟协同、在线协同、人智协同的社会助长效应，通过一系列的行为实验，揭示了观众存在、虚拟协同、在线协同以及人智协同等不同社会存在形式下个体行为绩效指标、心理测量指标和生理测量指标的变化。