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内容简介：本书作者以案说法，从“劳动合同的订立”“劳动报酬”“社会保险与福利”“劳动合同的变更”“劳动合同的解除与终止”“服务期与竞业限制”“劳动争议的处理”七个专题，对所选相关案例进行专业解读，并指出适用的法律法条，有理有据，极具专业性和可读性，既可作为广大读者的法律普及读物，又可作为专业机构或人事的参考指南。