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内容简介：本书分为上篇(劳动关系管理理论，共五章)和下篇(劳动关系管理实务，共八章)两部分。上篇包括：劳动关系导论、劳动关系的理论演进和趋势、世界各国的劳动关系管理实践、员工参与和民主管理、政府在劳动关系管理中的作用等；下篇包括：劳动关系管理实务概述、劳动合同管理、企业用工管理、劳动标准管理、社会保险、集体协商与集体合同、劳动争议处理、非标准劳动关系等。