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员工—组织关系修复与管理创新——社会契约理论的视角

著者陈建安著
ISBN9787010154084
分类号F272.92 经济
学科经济学
版次第1版
出版社人民出版社
丛书名—
出版年2015
价格¥55.00
页码294页
类型 📄 纸质书
核心评分8.8/10
读者对象—
主题词企业管理——人力资源管理——研究
内容简介：本书从员工—组织关系修复入手，揭示初始信任和信任破坏程度对信任修复效果的影响机理，提出利益相关者能动主义视角下员工—组织关系修复的机制，分析社会契约理论视角下人力资源管理理念和实践的创新。
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