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内容简介：本书旨在帮助缺乏法学背景的读者系统学习员工关系管理中的合规知识。为了实现这一目标，突出了三个特点：体系清晰——遵循人力资源管理的经典流程，帮助读者从整体视角理解；重点突出——内容聚焦于劳动合同法等核心法律法规，精选高频应用场景与合规风险进行讲解，避免冗余；实践导向——每章设置“学习目标”“核心概念”等，帮助读者高效掌握要点。特别增加的“实务问答”模块，能解答实践中的常见困惑，并附有“法条链接”和重要法律法规，方便查阅和应用。