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内容简介：本书基于对30余位跨国劳动者和跨国企业管理者的深度访谈资料，创新性地构建了跨国劳动者社会保障风险分析框架，对中国跨国劳动者社会保障风险的典型样态、群体性差异、主要危害、典型国家的应对经验以及化解机制等重要学术话题进行了深入探讨。研究发现，中国跨国劳动者的社会保障现状不容乐观，其在境外就业期间主要面临三类社会保障风险：社会保障双重缴费、社会保障待遇支付障碍以及社会保障双重缺失，它们给中国跨国劳动者、中国跨国企业以及中国政府带来了一系列严重危害，这些风险的有效化解需要打出一套“组合拳”，政府主导与多方参与是中国跨国劳动者社会保障风险的有效化解机制。本书不仅可以拓展国际移民社会保护研究的理论体系，而且有助于社会各界洞悉中国跨国劳动者的社会保障图景，还可为中国政府应对跨国劳动者社会保障风险问题提供经验证据。