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内容简介：本书从数字经济与就业结构关联视角，融合劳动经济学、管理学与社会学等理论，构建“机理分析—趋势预测—风险预警—政策应对”的逻辑框架，在系统剖析产业结构升级与就业技能错配内在矛盾的基础上，创新运用LSTM等智能算法构建预警模型，实现就业结构演变的前瞻研判。基于此，提出政府部门、教育机构、用人单位与劳动者“四维协同”的治理路径，为防范和化解结构性失业风险提供了解决方案。