超越苦乐原则——动机如何协同运作——how motivation works
内容简介：本书趋乐避苦并不足以解释或激励人的行为与决策。通过整合迄今为止所有的动机理论，提出了一个全新的动机框架。认为，动机是追求渴望的结果(价值)、建立现实(真相)和掌控事件(控制)三者协同运作的产物；三者作为整体所创造的动机组织，协同效用更优。动机取向是人格、文化和行为构建的基础机制。组织管理者应充分考虑到动机运作的本质和复杂性，寻求有效激励的根本因素。
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