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内容简介：本书回答了企业社会责任行为驱动机制与影响效应这一重要问题，通过典型案例分析和大样本调查，双重验证了高层领导对企业社会责任的核心驱动机制；基于组织实践与员工行为两个层次的变量关系，跨层次审视了企业社会责任的内部效果；从员工视角出发，动态追踪企业社会责任对员工心理与行为影响的变化规律。