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内容简介：为给企业提供一套系统的安全文化建设方法,本书沿着“安全文化定义——安全文化评价方法——安全文化评价指标——安全文化效果评价”的研究主线,首先,通过文献分析的方法,重新界定安全文化的定义,以确定安全文化的内容；其次,列出了主要安全文化的评价方法,包括综合评价方法、熵理论、层次分析法、模糊数学等；然后，依据人因失误理论和评价体系依据，对安全文化关键因素进行识别，在此基础上探讨了各个因素之间的关系，从而构建安全文化评价指标体系；最后，以道路交通安全文化、煤矿企业安全文化为例，对安全文化进行评价，进而提出安全文化提升的对策建议。