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内容简介：本书根据中共中央组织部发布的《中国人才资源统计报告》数据，采用探索性空间分析技术描述中国人才总体及党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等六类人才的空间集聚格局特征。同时，将新经济地理学核心边缘模型拓展为人才中心外围模型，采用瓦尔拉斯一般均衡方法推导人才空间集聚格局形成的稳定条件与均衡方程。在此基础上，借鉴新经济地理学理论、人口迁移理论和人才地理学理论推演中国人才空间集聚格局的形成机制。最后，采用空间滞后面板模型和广义空间最小两阶段二乘法检验经济因素、社会环境因素、人才政策因素和自然地理因素对人才空间集聚格局的影响。