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内容简介：战略大师杰伊·巴尼趣味新作，小故事，大力量，战略转型和文化变革可以不再抽象。三位作者耗时18个月采访50多位来自不同领域的领导者，每一位领导者都贡献了自己的戏剧性经历。在文化变革中，在刚性的制度和程序之外，故事的柔性力量也许能够帮助企业解决棘手的文化困境。这是一门写给领导者的故事课，从构建故事开始，改变文化，赋能团队，见证更多惊喜发生。