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内容简介：高质量充分就业是尊重并保障女性发展权益的集中体现。本书在明晰女大学生就业质量理论意蕴的基础上，以全过程理念建构兼顾劳动者共同需求和女性特殊利益的就业质量评价指标体系，并利用2012年和2022年女大学生就业调查数据，考察十年来女大学生就业质量的时空演变、现实特征和互动效应，揭示人力资本、社会资本、生育、数字技术等因素对就业质量的影响机制，进而提出女大学生就业质量的提升路径。