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内容简介：“新进入缺陷”和“小规模缺陷”导致新创企业具有存活率较低、合法性低以及资源局限等缺憾，如何破局并有效提高新创企业绩效成为学术界和企业界共同关注的重点议题。本书基于领导力理论、高阶理论、社会资本理论以及吸收能力理论构建了本研究的理论框架，对创业者变革型领导风格和交易型领导风格、网络关系、集体效能、吸收能力以及新创企业绩效之间的关系进行充分论证，旨在探索国际经济处于大动荡和大变革的时代背景下，创业者领导风格对新创企业绩效的作用机理。