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内容简介：本书以人力资源管理的概念为切入点，论述了人力资源管理的内容与理论依据、新时代与人力资源管理的关系，阐述了人力资源战略规划、员工招募与培训、员工绩效与薪酬管理、员工健康安全与职业生涯管理，以及人力资源风险管理等相关研究，对人力资源管理中存在的问题进行分析，并提出了人力资源优化管理的目标与实践路径，并对数字化人力资源管理的方法进行了探索。最后论述了企业人力资源管理的创新策略及不同类型的企业人力资源管理内容方法。