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内容简介：本书从高校对于人力资源管理问题展开深入研究,通过提高人力资源管理水平,提升高校竞争力,使高校得到长远发展;并以高校人力资源管理的观念出发,通过研究高校人力资源的规划与组织架构,达到高校人力资源的优化配置;对招聘管理、培训与开发、薪酬管理、成本管理以及人事档案管理等问题展开论述。