📚 网上馆配 · 在线荐购平台

内容简介：本书从人力资源管理实践出发，结合企业竞争理论，对人力资源与企业核心竞争力、企业人力资源管理的基本思路、企业人力资源规划的分析与设计、员工的招聘、甄选与录用、员工培训与开发、员工绩效评估设计与创新、企业员工薪酬与福利管理研究、人力资源角色转变与员工关系的改善以及当代人力资源的管理的新发展等进行分析和研究。