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内容简介：本书以薪酬体系设计的流程为核心, 全面阐述了薪酬体系设计的每个环节的相关工作。通过使用前沿的理论知识、大量图表和实例操作, 使教材通俗易懂, 更好地满足教学和专业从业人员实际工作的需要。本书共八章, 包括薪酬管理基础、战略性薪酬体系设计、职位薪酬体系设计、能力薪酬体系设计、绩效薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计、员工福利体系设计。