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内容简介：本书主要介绍人力资源管理相关的问题,涉及丰富的人力资源管理基础知识。主要内容包括人力资源规划、员工管理和薪酬管理的应用,以及人力资源管理导论、工作分析胜任素质模型、员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、职业生涯规划等内容。本书在内容选取上既兼顾到知识的系统性,又考虑到可接受性,同时强调人力资源管理的应用性。本书涉及面广,实用性强,兼具理论与实际应用价值,可供相关研究者参考和借鉴。