← 返回

人力资源管理评论(第1辑 2024年12月)(Volume 1 Dec., 2024)

著者佚名
ISBN9787524300496
分类号F243 经济
学科经济学
版次第1版
出版社经济管理出版社
丛书名
出版年2024
价格¥68.00
页码184页
类型 📄 纸质书
核心评分9.2/10
读者对象
主题词人力资源管理——研究
内容简介:本书主要内容包括:领导力与创造力、中国情境下科技创新人才评价研究、社会比较交换关系对员工建言的影响、配偶完美主义对员工工作投入的跨领域影响机制研究、员工混合办公偏好选择的影响因素及其路径、数字化工作要求对员工创新绩效的影响机制、面子视角下感知领导的低预期对员工亲工作不道德行为的影响研究、养家动机会诱使员工的不道德亲家庭行为吗等文章。
登录后可荐购