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内容简介：全书以问卷调查为基础，对比分析了全面从严治党背景下干部复杂心态变化及其对干部为官行为的影响；以全国各地方出台的干部容错纠错政策文件和典型案例为对象，分析了容错纠错政策实践的成效与不足。在此基础上，提出了容错纠错指标体系的构建及其具体运用，并就容错纠错与执纪问责协同推进机制构建提出若干具体建议。有利于丰富全面从严治党背景下的干部管理理论和干部激励机制理论，为各级党委、政府进一步完善容错纠错机制，推进容错纠错与执纪问责协同机制构建提供参考。